2月5日，濟南恒達新科技發(fā)展有限公司2023年度工作總結會議暨員工表彰大會在濟南隆重舉行。公司百余位領導和員工歡聚一堂，共賀新年。

 公司總經理李娟在講話中表示，2019年以來，受新冠疫情影響，公司面臨較大的運營壓力。在此情況下，恒達新積極調整業(yè)務方向，與華為建立生態(tài)戰(zhàn)略合作關系，是華為在山東油氣、醫(yī)療、教育等行業(yè)的核心合作伙伴之一。雙方共同推動數(shù)字能源、數(shù)據(jù)存儲、行業(yè)感知、智慧醫(yī)療、智能通訊等業(yè)務發(fā)展，為疫情之下的市場經營打開了新局面。

 回顧過去一年的收獲，公司各業(yè)務版塊都表現(xiàn)出穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢，基本完成了2023年度的既定目標，端到端的業(yè)務體系初步形成，人員架構日趨完整，向心力、凝聚力日漸增強，團隊戰(zhàn)斗力有了顯著提升。 

 在收獲成果的同時，也必須看到不足之處。要時刻保持警醒，時?？偨Y反思，不留退路，才能贏得出路，走得更加長遠。李娟表示，2024年，數(shù)字經濟將成為推動經濟復蘇的重要引擎，我們要堅持創(chuàng)新驅動、質量為本、客戶至上的發(fā)展思路，不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，拓展新需求、新技術、新場景，努力實現(xiàn)更高、更強、更新的發(fā)展目標。

 新的一年里，恒達新要強化研發(fā)力量，在華為數(shù)智底座的基礎上，不斷完善具有恒達新特色的，端到端的服務能力構建。統(tǒng)籌開展售前、售中和售后工作，真正形成對客戶的服務閉環(huán)，不斷提升客戶滿意度。加大人才引進和培養(yǎng)力度，建立晉升管理機制，鼓勵技術創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新。用創(chuàng)新思維理解市場，用服務質量贏得客戶，打響“智能場景建設全鏈條服務專家”知名度。要嚴把安全關、質量關，守好企業(yè)發(fā)展的底線和生命線。

 活動當天，共頒發(fā)了24個優(yōu)秀員工獎、14個最佳技能獎，10個持續(xù)貢獻獎，5個特殊貢獻獎和3個優(yōu)秀部門獎，以表彰在過去一年認真工作、成績突出的個人和團隊。

 文藝匯演部分同樣精彩紛呈，舞蹈、歌曲、小品等表演形式不一而足，贏得了現(xiàn)場陣陣掌聲。

 華為山東辦事處、中建材、聯(lián)強國際、和普威視、神州數(shù)碼、省立醫(yī)院等恒達新合作單位的相關負責人參加了活動。